Piątek 13 u części osób budzi większe lub mniejsze emocje.
W tym roku emocje zapewnił nam Prezes GUS. Wydał on bowiem komunikat w sprawie tzw. wskaźnika inflacji.
Komunikat w sprawie średniorocznego wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w 2022 r. dostępny jest tutaj.
Oficjalnie zatem inflacja wyniosła 14,4%
Dlaczego o tym piszę?
W ostatnim artykule (https://jakwygracprzetarg.pl/zmiana-wynagrodzenia-w-zamowieniach-publicznych-nowe-zasady/) wskazywałem na nowe możliwości jakie w zakresie występowania o zmiany wynagrodzenia mają wykonawcy.
Przywołany przeze mnie wskaźnik może być stosowany jako wartość o jaką wynagrodzenie ulegnie zmianie.
Z moich obserwacji wynika, że część zamawiających korzysta z dobrodziejstw wprowadzonych Ustawą z dnia 7 października 2022 r. o zmianie niektórych ustaw w celu uproszczenia procedur administracyjnych dla obywateli i przedsiębiorców.
Część jednak nadal stoi na niezmiennym stanowisku, że zmieniać nie wolno (nie wiem dlaczego). Można im jednak pomóc i pokazać, że ustawodawca czasem pamięta również o tych mniejszych – czyli wykonawcach. Dzięki ww. ustawie nie będzie nadużyciem urealnienie wynagrodzenia wykonawcy, do czego namawiam.
Z drugiej strony brak takiego urealnienia może spowodować, że wykonawcy będą chcieli rozwiązać umowy z zamawiającymi, do czego będą mieli prawo. O tym jak może to wyglądać pisałem niedawno (https://jakwygracprzetarg.pl/wypowiedzenie-umowy-o-zamowienie-publiczne-przez-wykonawce/)
Bartosz Majda
adwokat
Zdjęcie: Karolina Grabowska
***
Zmiana wynagrodzenia w zamówieniach publicznych – nowe zasady
Długi weekend listopadowy poza chwilami wypoczynku, biegami z okazji Święta Niepodległości i innymi uroczystościami upamiętniającymi to wydarzeni przyniósł jeszcze jedną rzecz.
Rzeczą tą jest zmiana w ustawie Prawie zamówień publicznych, która weszła w życie 10 listopada 2022 r.
Dlaczego jest ona na ważna? Dzięki niej niemalże każdy wykonawca ma możliwość wystąpienia o zmianę (czyli podwyższenie) swojego wynagrodzenia.
W dalszej części wpisu przedstawię Ci jak możesz wystąpić do zamawiającego o zmianę wynagrodzenia i na jakich zasadach może to nastąpić [Czytaj dalej…]
{ 0 komentarze… dodaj teraz swój }